Коллективный соглашение представляет собой внутренний локальный акт организации, какой предназначен для регулирования трудовых и социальных отношений между работниками и работодателем.
Его разработкой занимаются представители работников и работодателя, какие путем взаимных переговоров определяют условия и позы коллективного договора. При разработке коллективного договора необходимо придерживаться требований Трудового кодекса РФ, важно, чтобы разработанные обстоятельства не ухудшали положение работников и не ущемляли их права.
Распорядок заключения
ТК РФ устанавливает, каким образом проходит процедура разработки коллективного соглашения. Прежде всего, необходимо выбрать представителей обеих сторонок: работника и работодателя. Если в организации имеется профсоюз, то он непременно участвует в разработке.
Работодатель устанавливает своих представителей и ратифицирует их приказом.
Представители работника и работодателя обсуждают обстоятельства соглашения, после чего на общем собрании этот документ утверждается и передается в течение семи дней с момента его заточения и подписания в трудовую инспекцию для регистрации.
Срок поступки не может превышать трех лет, по окончанию которых он может быть пролонгирован еще на три года.
Коллективный соглашение вступает в силу с момента его подписания либо, если это прописано в условиях соглашения, с определенной даты.
Также предлагаем скачать образчики другие договоров: о полной материальной ответственности – скачать образчик, трудовой бессрочный – скачать, трудовой срочный – скачать.
Содержание коллективного соглашения
В условиях коллективного договора прописываются обязательства сторонок, касающиеся следующих вопросов:
- Оплата труда;
- Оплата отпускных, больничных;
- Пособия и льготы и компенсационные выплаты;
- Переобучение персонала, повышение квалификации;
- Порядок работы и отдыха;
- Охрана труда и безопасность;
- Оздоровление работников, прохождение медосмотров;
- Прочие проблемы на усмотрение сторон.
С данным документом после его подписания должны быть ознакомлены все работники предприятия.
