Перед тем как выстроить собственный бизнес, каждый начинающий предприниматель задается проблемой: какую организационно-правовую форму выбрать – ООО или ИП. Отличия между ними существенные и верный выбор в дальнейшем может отразиться на успешности новоиспеченного дела.
Начнем с того, что регистрация организации делается прежде итого для законодательного закрепления бизнеса и лигитимизации деятельности. В дальнейшем намечается организация работы, получение прибыли, и соответственно, уплата налогов с получаемых доходов. В связи с этим одним из основных вопросов, который обычно волнует начинающих бизнесменов, является проблема о выгоде с точки зрения налогового бремени той или другой организационно-правовой формы.
ИП и ООО: отличия в уплате налогов
Основным отличием ИП от ООО является возможность применения патентной системы налогообложения. Это означает, что организация в конфигурации ИП освобождается от уплаты НДФЛ, а также налога на собственность физлиц и НДС (норма не действует в отношении импорта товаров и в линии других случаев). Установлена ставка налога, равновеликая 6% Налоговой базой считается доход организации, полученный за год. Годичный доход, как правило, всегда ниже реального, если организация специализируется на оказании услуг народонаселению. В данном случае выгоднее приобрести патент и не употреблять льготными системами налогообложения.
Патентная система налогообложения доступна лишь тем ИП, которые специализируются на услугах по проведению ремонта, транспортирования пассажиров и грузов, экскурсионных услугах и многих иных, находящихся в списке ФНС. Чтобы применять патентную систему, численность работников по найму не должна превышать 15 человек.
И ИП и ООО доступны такие льготные системы налогообложения, как ЕНВД и УСН, а также всеобщая система налогообложения. Единственным отличием является тот факт, что ИП не утрачивает своего права на использование УСН при реализации работ в нескольких местах. В организационно-правовой форме ООО такого не допускается.
Еще одним существенным отличием ООО от ИП является то, что «ипэшники» выплачивают довольно существенные взносы в пенсионный фонд, в прошлом году они возросли. ООО от этих взносов избавляется, если отсутствуют работники.
Регистрация и принятие на труд сотрудников
Сегодня регистрация ООО, ИП является обычной процедурой, сквозь которую проходят все начинающие предприниматели. Зарегистрировать ИП будет несложнее, чем ООО. Размер государственной пошлины также намного меньше. Процедура регистрации упрощается вследствие того, что:
- Не необходимо писать и затем проверять с юридической точки зрения статут (обычно специально для этого нанимается юрист).
- Не требуется уставной капитал.
- Не требуется расчетный счет и пресса. В качестве расчетного счета может использоваться собственный банковский счет.
Регистрация ИП возможна по месту непрерывной и временной регистрации, при этом работать организация может в любом регионе РФ. Регистрация ООО непременна по месту нахождения администрации компании, ее главного офиса. Для труды в регионах потребуется открывать филиалы и регистрировать их в ФНС.
Регистрация ИП вводит несколько действие: заполнение заявления, оплата государственной пошлины и предоставление снимки паспорта. Это можно сделать за один день. Сложнее проходит регистрация ООО, документы необходимо собирать дольше. Чтобы открыть ООО, нужно прочертить подготовительную работу, которая потребует не только затраты поре, но и денежные расходы. Подготовка документов для регистрации ООО требуется скрупулезная, поэтому скорее всего нужно будет нанять многоопытного юриста, чтобы процедура регистрации прошла успешно и все вышло с первого раза. Вместе с пакетом документов необходимо будет заполнить заявление на регистрацию ООО.
Что касается найма сотрудников, то в этом проблеме ИП и ООО имеют одинаковые права и обязанности. На практике ИП нередко избегают оформления официальных трудовых отношений и не заключают трудовые соглашения. Таким образом «ипэшники» уходят от обязанности по реализации функций налогового агента сотрудников. Заключение трудовых соглашений также накладывает обязательства по регистрации ИП в ПФР и в качестве работодателя – в ФСС. Внесение записей в трудовые книжки и составление счетов по заработной плате и иным выплатам отталкивает многих предпринимателей от ООО. Сегодня в интернете можно отыскать множество программ, в том числе и бесплатных, которые могут гораздо облегчить эти действия, на самом деле это не так сложно.
Ответственность ИП и ООО
Начинающий предприниматель перед выбором той или другой организационно-правовой формы, должен просчитывать возможные риски в случае банкротства. Основным минусом ИП является то, что при его ликвидации не прекращаются обязательства по взятым кредитам. Кроме того, ИП несет ответственность по обязательства всем своим собственностью, включая долю в случае раздела имущества при разводе. Совершенно другая ситуация с ООО. В случае ликвидации каждый участник ООО будет отвечать по обязательствам организации в пределах своего долевого процента в уставном капитале. На собственное имущество распространяться взыскание не будет. Сразу после ликвидации все обязательства будут сброшены.
Еще одним важным обстоятельством может стать то, что ИП приравнивается к должностному лику в случаях возникновения административной ответственности, и соответственно для «ипэшников» штрафы будут намного ниже, чем для ООО (доходят до 50 тыс. руб.).
В цельном можно сделать вывод, что ИП подойдет предпринимателям, ведущим бизнес в небольших масштабах. Для регистрации ИП не потребуется каких-либо расходов, можно сокращать налоги при применении патентной системы, и что немаловажно – брать бухгалтера совсем необязательно.
ООО следует выбирать предпринимателям, наведённым на развитие масштабных проектов. Эта организационно-правовая форма дает вяще возможностей для развития бизнеса, но и требует соответствующих расходов на юридическое и бухгалтерское сопровождение.
