Человек и Интернет

Опыт работы

• Руководство направлением (web-проект), организация работы технического отдела (в подчинении 6 человек – 5 по направлению и системныйадминистратор);
• Ведение разработки – подготовка требований, составление спецификаций, оценка сроков, распределение задач, планирование, контроль качества;
• Проектирование информационной системы, разработка и оптимизация алгоритмов;
• Руководство командой разработчиков, обучение, оценка компетентности;
• Подбор персонала, управление персоналом, работа с ожиданиями (психологический контракт);
• Формирование и согласование бюджета проекта, плана разработки;
• Ведение отчетности, управление рисками;
• Определения направления развития проекта, проведение мозговых штурмов и фокус-групп;
• Поиск инновационных решений, фиксирование и расчет полезных идей;
• Составление технической документации, инструкций пользователя;
• Участие в принятии управленческих решений, консультирование руководителей других направлений;
• Построение IT-инфраструктуры, техническое обеспечение офисов;
• Обеспечение бесперебойной работы, безопасности передачи и хранения данных;
• Организация информационного хранилища (AD), удаленного доступа по VPN;

• Стратегическое и оперативное управление Компанией и обеспечение эффективности ее работы (в подчинении до 17 человек);
• Оптимизация бизнес-процессов с целью снижения затратной части, поиск новых рынков и контрактов с целью увеличения доходной части;
• Контроль работы отделов и формирование планов, организация работы на всех этапах проектов;
• Взаимодействие с Заказчиками, установление долгосрочных и продуктивных отношений с Партнерами и Клиентами Компании;
• Подбор персонала, управление персоналом, оценка компетентности сотрудников;
• Обеспечение высокого уровня технической поддержки;
• Управление проектами и обеспечение процесса постоянных улучшений;
• Ведение разработки – сбор и формулирование требований, проработка и обсуждение с разработчиками архитектуры и дизайна, обсуждение деталей реализации;
• Финансовое планирование, контроль бюджета, контроль дебиторской задолженности;
• Проведение рекламных акций, участие в рейтингах, составление публикаций;
• Развитие компании, увеличение объемов продаж и доли рынка: 2008 г. – 12 место по Новосибирску (Топ-лист: Веб-разработчики, «Деловой квартал» №6 от 25.02.2008), 2009 г. – 6 по Новосибирску и 36 в региональном рейтинге (ссылка).

• Руководство отделом (в подчинении 3 человека);
• Участие в принятии управленческих решений в компании;
• Автоматизация деятельности компании, обеспечение информационной безопасности;
• Построение IT-инфраструктуры, планирование и монтаж СКС;
• Техническое обеспечение офиса, организация обновления парка техники;
• Обеспечение бесперебойной работы корпоративной ЛВС и оргтехники;
• Разработка и поддержка Интернет-сайтов Компании, руководство внутренними проектами;
• Ведение разработки – сбор и формулирование требований, проработка и обсуждение с разработчиками архитектуры и дизайна, обсуждение деталей реализации.

• Организация работы Компании (ремонт и обслуживание компьютеров и оргтехники, в подчинении 2 человека);
• Выезд к Клиенту, анализ неисправностей;
• Установка ПО, монтаж СКС;
• Сборка, конфигурирование и ремонт компьютеров;
• Техническая поддержка при помощи различных
  коммуникаций.

• Разработка проектов в области образования (тестовые и обучающие системы);
• Координация работы команды из трех человек, ведение и контроль разработки;
• Программирование и тестирование, написание технической документации.

• Администрирование локальной сети (парк 26 единиц), работа с пользователями.

Навыки

• Опыт развития партнерских отношений и успешных продаж;
• Навыки планирования, управления проектами;
• Навыки проведения презентаций, семинаров, ведения сложных переговоров;
• Умение руководить людьми, подбирать персонал;
• Опыт открытия организации «с нуля» и привлечения клиентов;
• Опыт управления компанией с численностью более 15 человек;
• Опыт управления подразделениями при территориальном удалении;
• Успешный опыт создания команды, достигшей существенных результатов на рынке;
• Знание современных технологий.

• Знание офисного, графического и специализированного программного обеспечения;
• Знание ПО для управления проектами (Microsoft Project, GanttProject), для отслеживания ошибок (Mantis), для управления версиями (TortoiseSVN) и т.п.;
• Практические навыки работы с большинством существующих языков программирования;
• Знание объектно-ориентированного программирования (ООП);
• Опыт качественной верстки веб-интерфейсов (HTML и xHTML; CSS; JS; DOM; W3C стандарты);
• Опыт работы с базами данных (MySQL, PostgreSQL, Oracle), знание языка SQL;
• Знание принципов построения и работы сайтов и серверов;
• Умение прочесть чужой код и документацию на английском языке;
• Практические навыки проектирования и монтажа ЛВС, настройки оборудования;
• Быстрое осваивание новых технологий и программных продуктов.

• Использование инновационных и нетрадиционных методов решения задач при необходимости;
• Творческий подход к выполняемым обязанностям, ответственность;
• Опыт работы в команде, умение находить компромиссные решения;
• Наличие водительских прав категории «B» и личного автомобиля Toyota;
• Постоянное участие в конференциях, тренингах, семинарах.

Личные качества

• Стрессоустойчивость, инициативность, настойчивость, честность;
• Лидерские качества, умение отстоять точку зрения, ответственность, самостоятельность;
• Желание работать, большая работоспособность, пунктуальность;
• Умение общаться с людьми и выстраивать отношения;
• Мобильность, широкий кругозор, идейность, отсутствие вредных привычек;
• Аналитические способности, стратегическое мышление, педантичность (аккуратность, приверженность к порядку до мелочей).